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À propos de la maternité

Chers lecteurs, chères lectrices,

La maternité est un rôle difficile dans lequel on apprend tous les jours. Être mère est une chose complexe et surtout très personnelle. Même si la société veut nous dicter comment être une bonne mère, il n’y a pas de recette universelle. Chaque femme agit à sa manière et fait du mieux qu’elle peut. Certaines ont déjà très tôt un désir d’enfant, d’autres l’ont plus tard, et d’autres encore ne l’ont pas du tout. Certaines voudraient avoir des enfants, mais ne le peuvent pas.

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Mais beaucoup d’entre nous repartent en fait de zéro en devenant mères. Pendant la grossesse, nous sommes convaincues que nous pourrons atteindre nos objectifs professionnels de la même façon que les hommes. Nous pensons que nous serons en mesure de faire carrière et de réaliser nos ambitions tout en ayant un enfant, tout comme les hommes. En 2022, cela ne devrait plus être un problème, n’est-ce pas?


Mais ce qui vient ensuite est un énorme défi. Tous ces compromis que nous devons faire. La charge émotionnelle, la mauvaise conscience permanente. «Tu n’en fait pas assez au travail et tu passes trop peu de temps avec ton enfant.» Le mythe de la femme qui mène facilement de front famille et carrière doit être quelque peu déconstruit. Nous ne disons pas que c’est impossible, mais il faut également parler des petits moments de grand désespoir. De l’épuisement que se lit dans les cernes le matin. De la colère et de la tristesse de se sentir insuffisante. De la force qu’il faut pour continuer.


Nous devrions nous révolter contre cela, car ce n’est pas juste d’avoir le sentiment de ne pas en avoir fait assez à la fin de la journée, alors que nous donnons toujours le meilleur de nous-mêmes. Autre difficulté pourtant bien réelle: le mom-shaming. Des personnes qui pensent tout savoir. Des proches ou de parfaits étrangers qui donnent leur avis non sollicité et qui savent tout mieux que vous. Ne vous laissez pas déstabiliser par ces commentaires, même si c’est parfois plus facile à dire qu’à faire.

Le mythe de la femme qui mène facilement de front famille et carrière doit être quelque peu déconstruit.
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Un congé qui n’en est pas un

Le congé de maternité de 14 semaines part certainement d’une bonne intention et serait suffisant dans un monde idéal. Dans un monde où tout se passerait bien lors de la naissance. Où le bébé serait en bonne santé et ferait tout de suite ses nuits. Où les parents seraient suffisamment épaulés. Où aucune mère ne souffrirait de dépression postnatale et où toutes les femmes seraient à nouveau en super forme juste après l’accouchement. Mais ce monde n’existe pas. 


Aujourd’hui, les femmes doivent réussir à concilier des choses que l’on n’a jamais demandé aux pères: le travail, le ménage, les enfants, le pilates. Chaque journée avec des enfants ressemble à une pochette-surprise. Ils tombent malades au plus mauvais moment. Il y a des disputes, les problèmes doivent être réglés rapidement. Et quelle que soit la flexibilité dont la mère fait preuve, les seules choses sur lesquelles elle peut compter sont le manque de reconnaissance et un épuisement total. Ce n’est pas un secret: devenir mère, ça change la vie. Du point de vue hormonal, social et financier. La maternité débute avec un congé de maternité qui n’en est pas un et se termine avec des lacunes de cotisation à l’AVS. Et revoilà cette bonne vieille inégalité homme-femme. 


Tout cela n’a évidemment rien de nouveau, mais chez Beldona, nous espérons sensibiliser les personnes à ce problème en en parlant et ainsi changer les choses.

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Ce que le corps parvient à faire durant et après la grossesse est tout simplement incroyable. Le corps crée, protège, met au monde, nourrit et veille sur ce petit être. Nous souhaitons vous soutenir au mieux durant cette phase palpitante. Avec des produits qui s’adaptent à votre corps et à vos besoins.

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Amicalement, 

Adelina

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